另一边,蒋楠楠所在的企服办接待了夏末公司一个被要求离职的孕妇,夏末得知后再次反思并考虑调整职业经理人确立的制度。随着社会发展和时代进步,企业除了要专注技术发展更要考虑全体员工的生活与工作的平衡,怀孕员工问题便是一个典型问题。再次遇到挑战的夏末,能否跟上时代的步伐给出最好的解决方案?新的一天,张绍刚、啜妮拜访后陡门。面对看着后陡门从零开始的张绍刚,成员们自豪地向客人介绍展示已经焕然一新的后陡门新气象。餐桌上,吃着成员们亲手腌的咸鸭蛋,啜妮直言很羡慕十个勤天的这段经历,“不是谁都能做到他们这个程度的”。聊起成员们谁“哭得最多”,对成员们颇为了解的张绍刚直言李耕耘会用哭来解决问题,引来成员们的模仿吐槽。一开始拒绝承认的李耕耘最后也不得不表示只是因为“冬天的时候有鼻炎”。
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